泰安市高新区凤凰小学2018年“师德模范”评选方案

教师是教育的根本，师德是教师的灵魂。为进一步加强我校教师队伍师德师风建设，全面提高教师职业道德素养，增强教书育人的责任感和荣誉感，办好人民满意教育，根据《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及各级教育部门的有关文件精神，结合本校实际，制定师德模范评选方案。

一、评选范围 ：

学校全体在职在岗教师。

二、推荐名额：

一年级：4人，二年级：5人，三年级：4人，四年级：3人，五年级：3人，总务处：1人，共计20人。

三、评选条件：

1、坚持贯彻执行党和国家的教育方针、政策，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有坚强的思想政治觉悟，模范遵守法律法规和学校的规章制度，具有良好的社会道德品质。

2、模范遵守教师职业道德和社会公德，为人师表，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风；身体和心理健康，爱岗敬业，无私奉献，具有强烈的主人翁责任感和使命感；忠诚党的教育事业；自觉维护学校和人民教师的光辉形象。

3、关爱学生，以人为本，尊重学生人格，激发和保护学生的积极性与创造性；努力培养学生正确的世界观、人生观、价值观和良好的思想品德，促进学生全面发展；在敬业奉献、爱护学生、转化行为偏差学生、帮助后进学生提升学业等方面表现突出，事迹感人，受到广大师生的广泛赞誉。

4、具有先进的教育理念，治学严谨，不断学习创新。

5、在工作中团结协作，顾全大局，乐于助人，谦虚谨慎。同事间互相帮助，互相尊重，有较强的团队合作精神和大局观念。在师生中有很高的威信，得到广大师生和家长的普遍认可。

6、有下列情形之一者，实行“一票否决”，取消参评资格。

（1）工作不服从学校安排，有无故旷课等严重影响学校教学秩序现象。

（2）违反“师德师风建设”的有关规定，有“乱办班、乱补课、乱收费”的行为，或在校内外参与有偿补课行为等。

（3）有侮辱、体罚或变相体罚及歧视学生的现象。

（4）被学生或家长投诉师德问题，经学校核实后，情况属实者。

（5）教育教学及管理弄虚作假，发生责任事故。

（6）其他有违反教师职业道德和社会公德，影响教师形象及学校声誉的行为。

四、评选办法及程序：

学校成立师德模范评审小组，组长由张慧婷校长担任，成员由党支部、校委会、工会及教代会组成。

学校师德模范评选，采取级部推荐、评审小组及教代会打分、学生、家长投票相结合的办法进行。

1、级部推荐。各级部根据评选条件，按推荐指标，组织初评推荐，各级部一定要严格把握标准，把师德素养真正高的教师代表推选出来。

2、获得推荐的教师填写评审表，以级部为单位统一交安全办公室。

3、学生投票：学校安排专人在候选教师所教的班级进行学生无记名投票，按照教师的得票率进行排名、赋分。

4、家长投票阶段：主要是让家长了解候选人的事迹，进行投票，接受社会监督。最后由学校安全办公室进行数据汇总、排序，并进行赋分。

5、教代会打分：

⑴学校提前把师德模范候选人个人事迹发到学校群，让教师充分酝酿。

⑵教代会代表进行打分，由安全办公室进行汇总、排序、赋分。

6、评选确认。评审小组审核推荐人选的材料，结合学生投票、家长投票、教代会打分情况，进行全面的综合考核，确定十名教师为师德模范，并予以公示（公示时间为5天），公示结束后，最终确定师德模范获奖名单，学校下发公布文予以确认。

五、工作要求

1、各年级要高度重视、精心组织推荐工作，按照公平、公正、公开的原则，严格执行评选条件，严格遵循评选程序，真正把爱岗敬业、尊师爱生的优秀教师推荐出来。

2、把评选过程作为学习典型、宣传典型的良好机会，在全校掀起弘扬高尚师德、赶学身边先进的热潮，推动师德教育活动的深入开展。

3、要以师德模范评选为契机，大力开展“师德师风”建设工作，努力营造做人民满意教师的氛围，树立教师爱岗敬业的良好风气。

2018年11月13日